Ege Üniversitesi Hastanesinde Zamlı Teşvik Ödemeleri Tartışma Yarattı

Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde çalışan sağlık profesyonellerinin merakla beklediği Şubat 2026 dönemi zamlı teşvik ek ödemeleri hesaplara yansımaya başladı. Ancak banka dekontlarındaki rakamları gören hemşireler ve sağlık çalışanları, artan yaşam maliyetine karşı oldukça düşük kalan tutarlardan dolayı büyük bir şaşkınlık ve tepki yaşıyor.

Yoğun bakım ve servis birimleri arasındaki adaletsizliğin devam ettiği görülürken, birçok personelin ödemeleri 5 bin lira sınırında kaldı. Ege Üniversitesi bünyesinde sunulan sağlık hizmetlerinin karşılığı olarak yatırılan teşvik ek ödemeleri, birimlerin risk ve iş yükü katsayılarına göre farklılık gösterdi. 17 Şubat 2026 itibarıyla hesaplara geçen tutarlar özellikle servislerde görev yapan personeli hayal kırıklığına uğrattı.

Özellikle en düşük ödemeyi alan servis hemşirelerinin 5 bin TL barajının altında kalması, sağlık camiasında “teşvik değil, teselli ödemesi” yorumlarına neden oldu. Anestezi ve yenidoğan yoğun bakım gibi yüksek riskli alanlarda dahi rakamların 7 bin TL’yi aşamaması, personelin motivasyonunu ciddi şekilde sarsmış durumda. Sağlık çalışanları, ödeme kriterlerinin ve katsayıların güncel ekonomik koşullara göre revize edilmesini talep ediyor. Bu durumun personelin tükenmişlik hissini artırabileceği vurgulanıyor.

Üniversite hastanelerindeki mali tablo, Sağlık Bakanlığı hastanelerine göre gelir farkını bir kez daha ortaya koyuyor. Teşvik mekanizmasının çalışanları motive etmesi gerektiği, ancak mevcut durumun personelde değersizlik hissi yarattığı belirtiliyor. Sağlık sektöründe yapısal sorunların acil bir şekilde çözülmesi gerektiği vurgulanıyor.